一般社団法人メンタルケアサポート会では、長谷川メンタルヘルスケアセンターの「専用問合せフォーム」で企業経営者からの職場改善に関する様々なご相談に対応しています。
ますは、専用の問合せフォームでご連絡いただき、ご都合のよい日時を決めた上で、オンラインツール（貴社指定、またはTeams、Zoom、LINEなど）のビデオ通話によるオンライン会議の要領で、貴社のご相談内容に関する現状と課題を明確にするお手伝いを公益事業として無料で実施しています。
職場で働く人々が健康でイキイキと働ける職場環境を維持していただくために、現状における問題点を明確にし、解決のための最適な方法を検討し、ご提案する無料相談を公益法人として実施しています。
職場改善の相談内容
下記のような経営者からのご相談にたいして公益事業として無料で対応しています。働く人々が健康でイキイキと働ける職場環境を維持していただくために、いつでもご相談を無料でお受けしています。
- 職場ストレスの問題点を探し出し改善する「職場環境の改善」に関するご相談
- 職場ストレスに起因する「離職率の低減対策」のご相談
- 「精神的不調や休職中の社員が多い」という経営の悩みに関するご相談
- 効率的で最適な「従業者ストレスチェック実施の方法」についてのご相談
- 従業者ストレスケアの「心理カウンセリング体制」づくりのご相談
- 職場パワハラ・セクハラの「防止対策の周知徹底」についてのご相談
- 顧客からの不当な「カスハラ対応方針と対処マニュアル」づくりに関するご相談
- パワハラ・セクハラを防ぐ「健康志向の社内規程・就業者規則づくり」のご相談
- パワハラ・セクハラのない職場にむけた「従業者むけの自己啓発セミナー開催」のご相談
- 従業者が健康で高いモチベーションを発揮できる「心理的安全性の高い職場づくり」のご相談
- 従業者を大切にするパワハラ対策などの社外宣言で「採用イメージアップ」のご相談
- 経済産業省の「健康経営優良企業の認定取得」に関するご相談
- その他、働く人を大切にした健康経営に関するご相談
ご相談の日時調整
１．問合せフォームで相談日の日時調整
専用の問合せフォームでご連絡いただき、ご都合のよいオンライン会議の日時を調整しますので、下記をお伝えください。
ついては、下記をお伝えください
- ご相談の概要（簡単に）
- オンライン会議の希望日時
- ご指定のオンラインツール（貴社WebツールのURL招待にも対応可能）
専用問合せフォームはこちら➡ 問合せフォーム(長谷川メンタルヘルスケアセンターのサイト）または、DKIMなどのGoogle認証強化でフォーム送信不可の場合は、問合せ専用メール（ inquiry@hasegawamental.org ) 宛にメール送付ください。
２．日時調整の返信メールによる日時決定
お問合せの窓口担当者より、２４時間以内に返信メールでご相談日時の日程調整を致します。
３．オンライン会議でのご相談対応
ご希望のオンラインツール（貴社指定、またはTeams、Zoom、LINEなど）のビデオ通話によるオンライン会議の要領で、当日の時間５分前には、会議を開始します。
貴社のご相談内容に関する現状と課題を明確にするお手伝いを公益事業として無料で実施しています。
お問合せのご留意点について
代表電話は予約問合せの専用電話のため、職場改善に関する直接的なお問合せは、業務効率化の観点から、専用の「 問合せフォーム(長谷川メンタルヘルスケアセンターのサイト）」から、または問合せ専用メール（inquiry@hasegawamental.org) でお問合せくださるようにお願い致します。